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发表于2019-10-31 13:18:34
      

3年半超2000员工未缴养老保险 宇瞳光学疑为血汗工厂

“电鳗快车”赵超/温

9月17日,东莞宇瞳光学科技有限公司(以下简称“宇瞳光学”,300790)公布了“创业板首次公开发行上市结果”。

《电鳗快报》指出,在2015年至2018年上半年期间,玉瞳光学及其子公司拥有2000多份未支付的养老保险。粗略计算,裕美光学及其子公司2016年人均应付金额为986.8元。基于20%的员工未缴养老保险和60%的员工平均公司,裕美光学2016年上述未缴养老保险员工的平均月薪仅为685.28元。从2015年10月1日起,在子公司上饶裕美的所在地上饶市实施的四类地区,这一数字远远低于1180元/月的最低工资标准。它被怀疑是一个“血汗工厂”。

此外,玉瞳光学有多达9个实际控制器。其控制权过于分散,解决意见分歧的机制不明确,为公司实际控制权的稳定埋下了隐患。

超过2000名员工连续3.5年未缴纳养老保险

裕美光学及其子公司在2015年注册了1996人。除了因客观原因不缴费的人数外,其余不缴纳养老保险的人数达到1071人,占53.66%。目前,未缴纳住房公积金的人数高达1626人。

2016年,玉瞳光学及其子公司的注册数量为1,836家,其余未支付养老保险的数量为621家。

2017年,玉瞳光学及其子公司的注册数量为2081家,未缴纳养老保险的剩余数量为299家。

截至2018年6月30日,玉瞳光学及其子公司注册人数为2494人,剩余未缴养老保险人数为138人。

裕美光学的招股说明书显示,从2015年到2018年上半年,裕美光学及其子公司上饶裕美光学分别欠社会保险和住房公积金315.2万元、213.7万元、273.28万元和111.51万元。

其中,2016年玉瞳光学和上饶玉瞳共欠社会保险80万元。本期公司缴纳养老保险468.9万元,社会保险661.2万元(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),占社会保险的76.59%。如果按同样比例计算,裕美光学和上饶裕美光电2016年的无薪员工养老保险金额为612,800元。

“电鳗快递”指出,2016年,玉瞳光学及其子公司剩余未支付养老保险的数量为621份。根据这一简单计算,玉瞳光学及其子公司2016年未支付的人均养老保险金额约为986.8元。

如果按之前实施的企业缴纳养老保险的20%计算,2016年余瞳光学及其子公司剩余未缴纳养老保险人员的平均工资约为4934元(按自然全年计算,下同),月平均工资约为411元。按上一年度未缴纳养老保险的职工平均工资的60%计算,当年未缴纳养老保险的职工平均工资约为8223.33元,月平均工资约为685.28元。

上饶晚报2015年9月报道称,上饶将从2015年10月1日起调整最低工资。根据省政府发布的《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》,最低工资标准的调整分为四类。上饶市的最低工资标准分为两类、三类和四类。其中,忻州区为二级区,最低工资1430元/月,兼职14.3元/小时。这三个地区包括广丰区、德兴市、婺源县和千山县。最低工资为1340元/月,兼职工作为13.4元/小时。上饶县、京凯区、三清山、玉山县、益阳县、万年县、鄱阳县、恒丰县、余干县是四类地区,最低工资1180元/月,兼职11.8元/小时。

根据以上计算结果,2016年,余光光学及其子公司上饶余光光学剩余未支付养老保险人员的月平均工资低于700元,远低于2015年10月1日上饶实施的四类地区最低工资1180元/月,涉嫌“血汗工厂”。

实际的控制力是分散的。谁是意见领袖?

《电鳗快报》的研究发现,宇瞳光学的控制兴趣过于分散。

玉瞳光学的实际控制器是张平光、江海贤、张伟、谭永嘉、林燕明、顾菁菁、金永红、何敏超和张品章。

为了加强和优化公司的控制和管理,维护公司控制权的稳定,玉瞳光学股东张平光、江海贤、张伟、谭永嘉、林燕明、顾菁菁、金永红、何敏超、张品章、玉瞳合伙和致仕合伙签署了《协同行动协议》,同意保持协同行动。

据此,公司控股股东为张平光、江海贤、张伟、谭永嘉、顾菁菁、金永红、何敏超、桐雨合伙、史鸷合伙和同治合伙。实际控制人是由张萍光、江海贤、张伟、谭永嘉、林艳明、顾菁菁、金永红、何敏超、张品章九名股东组成的经营管理团队。上述股东通过一致行动者的协议对公司行使共同控制权。

《电鳗快报》指出,从股权结构的角度来看,宇瞳光学的股权过于分散。

在公司实际控制人中,最大股东张萍光直接持有公司17.08%的股份,江海贤直接持有公司6.23%的股份,张伟直接持有不到5.93%,谭永嘉、何敏超、金永红和顾菁菁直接持有不到5%。

发行后,张萍光的直接持股比例降至12.81%。

《关于初始业务的若干问题的答案(1)》指出,如果联合控制人签署一致行动协议,协议中应明确规定争议或分歧的解决机制。

尽管裕美光学的上述实际控制人已经签署了“一致行动协议”,但公司的招股说明书并未明确披露协议中出现分歧或争议时的解决机制。

如果玉瞳光学的九名真正检察官之间存在意见分歧或争议,如何解决?谁的意见占优势?

对于上述问题,电鳗快递公司向玉瞳光学公司发送了一封电子邮件进行核实。截至发表时,它尚未收到该公司的答复。

本文来源于电鳗快递

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