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发表于2020-01-07 15:29:32
      

快乐28娱乐官方网站 - 如何通过可持续发展投资未来

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快乐28娱乐官方网站,可持续发展战略对于一个企业究竟意味着什么?bmw认为,坚持可持续发展战略,是对公司未来的投资,同时也是对社会创新的贡献。

近日,华晨宝马发布了《华晨宝马汽车有限公司2014年可持续发展报告》,成为国内首家严格遵循gri g4准则发布中国可持续发展报告的合资车企。

一直被认为更多是“责任层面”的可持续发展,究竟如何影响一个企业的未来?其实通过解读这份报告中的可持续发展管理与csr创新,答案即可浮出水面。

绿色发展:“低能耗”的关联词是“高能效

当我们谈论“低排放汽车”,我们可以轻易想象到市场对这一趋势产品的欢迎程度;而当我们在谈论“低能耗工厂”,也必然懂得与“低能耗”一脉相承的,是生产的“高能效”。

2014年,华晨宝马的汽车产量和销量分别增长了33.9%和24.8%。在销量增长的同时,单位能耗与车型燃耗却取得了大幅减少。2014年,华晨宝马企业平均燃料消耗进一步降至7.06升/百公里。根据官方发布的2014年度中国乘用车企业平均燃料消耗量核算情况公告,在88家国产乘用车生产企业排名中,华晨宝马位列第一。

对于公众来说,汽车的排放近在身边,对汽车工厂的能耗和排放则容易忽视。华晨宝马铁西工厂是宝马集团最先进、最具可持续性的汽车工厂之一,低能耗、低排放,通过改善能效和使用清洁能源等措施来降低单位产品的碳排放。2014年,华晨宝马单位产品的二氧化碳排放效率达到0.97吨/车,与2013年相比降低了11.8%。单位产品水资源消耗减少19.9%。单位产品工艺废水排放量减少6.0%。单位产品挥发性有机化合物(voc)排放减少86.4%。

华晨宝马致力于实现宝马集团的环境目标,希望在2020年实现单位产品能源消耗、水资源消耗、工艺废水排放、废弃物以及挥发性有机溶剂排放与2006年相比减少45%。由于铁西工厂身处中国最著名的老工业基地,其绿色转型为中国重工业的4.0转型提供了重要范例。

新能源汽车研发:谁实现“零污染”,谁才能赢得未来

从长远角度来看汽车企业的绿色发展,“新能源汽车”才是最终实现零污染的根本途径,同时也是一种针对汽车市场的长线投资。bmw在中国销售车型系列中已经增加了电动汽车和插电式混合动力汽车。

继成功推出铁西工厂生产的电池驱动的华晨宝马之诺1e,进口bmw i3以及插电式混合动力bmw i8之后,bmw又开始生产新bmw 5系插电式混合动力车型,这是国内首款插电式混合动力高端商务轿车。

以之诺1e为例,作为中国首款高档零排放运动型多功能车,之诺1e环保、高效,能够满足最高标准的安全性要求,为中国高档电动车树立了新标杆。之诺1e充满电后的续航里程为150公里,能够满足城市通勤的基本需要。

员工关爱:让本地员工快速成长

人才,向来都是企业发展的原动力。华晨宝马希望成为“中国汽车行业最具吸引力的雇主之一”,目前看来他们无疑正在离目标越来越近。

“最佳雇主”必备的第一项条件是“涨工资”!在宝马管理层和工会的共同努力下,在过去五年中,华晨宝马已经实现员工薪资水平累计增长超过50%。

对于一个合资车企而言,对本地人才的培养和大量使用,是让品牌“接地气”,同时也是长远而言降低运营总成本的必经之路。截至2014年底,华晨宝马的员工总数达到15,257人,中国员工在管理岗位中所占比例已达到76.3%,本地管理人员数量明显增长,与2013年相比上涨了27%。

尽管员工总数逐年增加,但人均培训天数却增长了6%,且培训数量增长了27%,实际参训人员比例增长了14%。同时,华晨宝马还开展了职业教育项目,意在吸纳更多的社会英才。2014年,参加全新职业教育项目的第一批45名优秀学徒生顺利毕业成为华晨宝马的一员。

除了让员工获得“成长空间”,bmw也重视员工的健康和安全。2014年,华晨宝马为14,754名员工(包括新上岗的员工)提供健康和安全培训,符合人体工程学的工作场所也成为华晨宝马员工工作环境的一部分。2014年,华晨宝马对生产现场进行了1,104项人体工程学评估,以改良工作场所的总体设计。在非生产现场,华晨宝马为677名员工进行了办公室人体工程学评估,以改良办公室环境中的人体工程学设计。





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